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充分发挥自身优势 把高质量发展建立在可靠的支撑点上

作者:非矿协会 来源:非矿协会 时间:2019-4-4 16:08:18 点击:

——在2019年全国非金属矿行业工作会议上的讲话

中国建材联合会会长 乔龙德


全国非金属矿行业工作会议暨中国非金属矿工业协会六届六次理事会召开了,这次会议的任务是分析把握行业发展趋势,判断变化中存在与出现的新问题,以问题为导向,拿出对策,引领行业发展。

从非金属矿物材料产业来说,总体发展是良性的,随着资源保护政策的落实,环保巡查的推进,采矿业一方面减少落后的产能和规模小的企业;一方面有的采矿业转向深加工,因此采矿业只增长2.95%而深加工产品增长27.50%,符合结构调整的需要和方向

一批主导产品,如石墨、萤石、石膏、膨润土、硅灰石、云母等,价格提升符合经济规律,符合经济整体走势和结构调整的方向。当然在出口量和进口量吨位相差不多的情况下,出口金额只有进口金额的一半略多一些,形成国内有所提升、国外明显下降的局面,这是因为很多出口仍以原材料为主,处在价值链低端的格局没有大的变化,产业受环保检查造成停产、停业的比较多,既有产能过剩和市场价格低迷的原因,也有生产条件差,经不起环保检查的原因。从总体上看,这也是行业进步的象征,减少库存,减少资金占有,减少资源的浪费,所以行业总体是良性发展的。

但是与新时代新目标比,与整个中国经济在世界的站位比,与高质量发展的要求比,非金属矿行业还存在明显的差距与不足。为此我认为,在以前各次会议我讲了一系列目标,一系列定位,一系列淘汰落后产能与攻坚基础上,今天要讲这个产业如何发挥优势,如何迈进高质量发展的新征程。

一、充分运用产业的特征优势,增加新的经济增长点

非金属矿行业发展的总趋势是,产业结构有所调整与优化;经济增长有增有减,销售收入增长较快,经济效益略有增长,比整个建材行业经济效益增长慢;但是非矿行业的发展优势也是比较明显的,要把握自身的行业特征,把自己的优势挖掘出来。

第一,产品种类多,应用领域宽,产业链长,深加工潜力大。非矿制品应用领域宽,替代功能强,可以靠空间大、功能多元优势,挤进各个领域的市场,这是行业最大的优势。凭借这个优势,非金属矿物行业加快向多领域扩展,扩展与开拓市场,靠占有领域多取胜。

第二,这个产业民营经济占绝大多数,决策快、机制活、接地气、效率高是非金属矿物产业的优势,民营经济机制优势和矿山资源潜在的价格优势。深加工潜在附加值优势要挖掘与体现出来。非金属矿行业相对其他行业,有品种多、规模小,民营经济占主导的特征。民营经济为主体,有决策快、机制活、积极性调动充分的优势,以及距市场近、接地气、效率高的优势,特别是在配置人才资源方面的自主决策优势,自主开发优势以及股份制、合作制、体制障碍少的机制优势。凭借这些优势容易挤进市场,也不易被其他领域的大企业兼并,相对产业独立性比较强,在矿山资源越来越宝贵,环境要求越来越严的情况下,潜在的附加值和产品价格提升有独特的优势,应该加快挖掘和体现。

第三,开采、加工、使用之间的一体化与合作,有利于拓展应用。非矿行业虽然存在缺乏国家层面科技研发和专门的基础理论研究的院所,但由于从矿山开采到深加工,再到用户使用过程的再加工,有专一性强与多数产品都能直接到达用户的特征优势,容易组合成采矿生产、加工企业、用户之间的经营合作,形成矿物加工应用一体化或相互参股的优势。上下游合作与联手更容易、更有资源一体化的直接优势,用户与加工企业之间技术配置,用共享理念共同形成上下游之间参股,进一步开拓运用领域,开拓市场。

只要非矿行业自身特征优势因势利导用好了,同样的发展力度这个产业优势就会显得

二、统一认识,把高质量发展建立在有标准有考量指标的支撑点上

新时代,中国经济发展不仅是要在全球经济占比提高,位置前移,而且要走近世界经济舞台的中央。非金属矿物产业距新时代的要求还存在着较大的距离。作为理事会,各位理事,要深入思考这个产业怎么适应新时代的高质量发展要求,最起码要达到:

第一,产业组织结构要优化。高质量发展,必须做到产业的组织结构比较合理。高质量发展不是单个企业、单个产品的概念,而是整个产业实现高质量发展的问题。即绝大多数企业、绝大多数产品、绝大多数的技术装备不再是粗放式发展,技术装备和产品是在消灭了低端发展之后,都在低端迈向高端发展才算进入高质量发展

第二,企业结构要优化。落后产能必须淘汰,一些相对落后的产能必须退出市场,环保必须达标能源消耗必须达到世界先进水平。矿山开采、绿化生产、绿色使用等要达到国内领先、国际先进的水平,并以此作为企业生存与衡量的标准。

第三,产品档次高端化。特别是主导产品的技术装备、主导产品档次都要达到国内领先、国际先进的水平,在国内有影响力和知名度,在国际市场有竞争力。

第四,资源能源贡献率高。资源利用对社会贡献率和能源利用产生的社会效益要高,即吨非金属矿资源产生的社会效益,吨能源利用产生的社会效益,劳动生产率、绿色生产、绿色使用、智能化等要在加工行业居先进水平;人均利税要达到国内先进,加快向世界领先迈进。

第五,软件建设要提高。即行业企业的职业道德建设、文化制度建设、发展理念、经营管理等不断完善提高,要做到规范、科学、有序。

在非金属矿产业存在的基本矛盾和问题中,比较突出的是“四缺”,即缺人才、缺技术、缺门槛与标准、缺新的发展理念和行业文化。四缺中关键是缺人才,因此,非矿行业要加快人才招聘,可以招聘国内外的有用人才为行业发展服务,同时要加强职业道德建设、文化建设、制度建设,树立行业利益高于企业利益的理念和价值观,补齐行业发展短板,发挥行业优势,推动非矿产业高质量、高附加值发展。


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